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　　美联社禁止员工使用社交媒体消息作为新闻来源

　　据新华社报道，美联社近日修订了员工使用社交媒体的指导方针，并禁止员工转发未经证实的社交媒体传言。事实上，美联社早就制定了员工社交媒体规范，禁止员工传播信息谣言。波士顿马拉松比赛之后，Facebook和Twitter等社交媒体几乎以现场直播的形式进行了广播。一些传统媒体在抢新闻时引用社会未经证实。媒体信息在让人们快速了解事态发展的同时，很多谣言已经产生和传播，引起了媒体的信任怀疑。今年五月，美联社发布了最新的社交媒体规范修订版，并制定了更为严格的规则。新法规强调，即使其他记者，新闻机构已经做出相关报告，员工也不得转发信息，直到社会媒体信息的真实性得到保证。而当员工转发确认信息时，还将该信息作为直接报价处理，加上评论和来源。员工不应该看起来像是在Twitter上传递信息时所表达的个人意见。美联社在新规定中写道，没有评论的转发很容易被看作是你同意原始信息的一个信号。根据这项新规定，在将社交媒体信息作为新闻来源使用之前，美联社员工必须通过电话，电子邮件等方式与信息来源直接联系，以确定发布者的身份和发布的信息是否属实。新规则还规定，虽然Twitter上的一些用户展示了验证身份，但Twitter自己的验证程序存在缺陷，所以我们仍然需要自己验证发布者的身份。4月23日，美联社Twitter账号被盗用被黑客释放白宫被炒得沸沸扬扬，奥巴马受到假新闻的伤害，被新闻媒体转送，导致美股临时股指大跌，令证券交易所一片恐慌。此外，新规还强调说，新闻从业人员不得在社交媒体上发表任何表达自己政治观点的内容，不应在公开讨论中对公共争议事项表态，也不应参与或支持某些组织或体育组织的行动，除了美联社，路透社，英国广播公司等外国媒体对员工在社交媒体上的行为都有严格的规定ES。例如，路透社表示，员工应该避免在社交媒体上表现出个人偏见，尤其是政治偏见。 BBC要求员工不要在网上发表无礼或冒犯的言论。